Coaching d’equips

Els equips d’avui dia han d’obtenir resultats, cada vegada més de pressa, en un entorn competitiu, complex i canviant.

El Programa de Coaching d’Equips s’adreça a coaches certificats que volen entrenar les competències i habilitats necessàries per acompanyar els equips en el desenvolupament del rendiment perquè el resultat final superi amb escreix el de la suma de les parts.

Amb aquest programa pretenem entrenar els participants en les tècniques, competències i habilitats específiques per llegir a fons la dinàmica dels equips i, d’aquesta manera, ajudar-los a prendre consciència del que els impedeix i els limita el desenvolupament.

Consta de dues parts: l’una en el marc teòric, en què els coaches incorporen les principals eines i elements que cal tenir en compte en un coaching d’aquesta mena. Per exemple, la diferència sobre què és i què no és coaching d’equip, com s’ha de mirar des d’un enfocament sistèmic, com s’han d’identificar els rols i la distribució geogràfica que ocupa cada membre en l’equip, els tipus de converses que fan que un equip fracassi o aconsegueixi l’èxit, etc.

L’altra part del programa és principalment pràctica. Cada participant pertany a un equip de treball i, alhora, participa com a coach d’un altre. Així, el participant en el curs pot practicar in situ el que ha après com a coach d’equip.

En resum, aprèn a ser mirall i a crear feedback en l’equip. El coach d’equips ha de saber que la seva feina és interactuar amb el sistema, tocant els ressorts que li permetin evitar les converses estèrils i competències improductives i, així, obtenir el resultat esperat.