Coach Approach
El programa s’orienta als directius de qualsevol àrea funcional de l’empresa que volen millorar les habilitats de comunicació i escolta activa per reforçar la motivació i el rendiment del seu equip.
El mànager coach és aquell que es compromet amb el seu desenvolupament i està obert a aprendre, sap que el seu punt de vista no és l’únic, s’arrisca a qüestionar els seus models i reconeix la singularitat de cada persona.
És el mànager que sap escoltar, que fa servir el diàleg en lloc de la discussió i que basteix relacions basades en la confiança. Sap que l’error és un punt de partida per aprendre, delega autonomia i responsabilitat a les persones del seu equip i genera el context adequat perquè desenvolupin tot el seu potencial.
En aquests programes els participants adquireixen les habilitats següents:
- Escoltar empàticament.
- Generar relacions de treball basades en la confiança.
- Desafiar el present creant una visió de futur compartida amb la seva organització.
- Alinear les persones entorn d’aquesta visió.
- Conversar de manera eficaç: indagació i diàleg.
- Demanar, oferir o oferir-se, reclamar, reparar.
- Gestionar eficaçment les emocions.
- (…).
Les sessions de treball són molt participatives i, així, promouen l’intercanvi d’experiències, afermen l’aplicació de la teoria a la pràctica i són, per tant, un entrenament amè i personalitzat.
Programe