Testimoniatges
“El coaching obre portes tant a l’organització per identificar talents potencials dins l’estructura com a l’individu, perquè l’ajuda a descobrir quines capacitats té per actuar en camps en què no s’hauria plantejat treballar temps enrere.”“El coaching, en fi, és bo per a l’organització i bo per al treballador.”
“Hi guanya tothom.”
Fernando Navarro
Director de Formació, FUNDACIÓ ACCIÓ CONTRA LA FAM
“El coahing té un paper fonamental en la mesura que permet al líder descobrir-se com a tal i exercir el seu paper de manera natural amb els seus equips en la feina de cada dia.”
Luis Marín
Responsable de Desenvolupament de Persones ENDESA
“Una molt bona eina que obliga a un mateix a mirar-se al mirall i veure’s tal com és i no com tria veure’s sovint, a enfrontar les seves mancances i debilitats i a fer un pla per treballar i millorar, cosa que li permet desenvolupar-se i créixer.”
“Una feina molt reeixida en el desenvolupament dels equips directius i, sens dubte, si havíem de triar de nou, ho faríem a l’EEC.”
Pedro Villar
President executiu de GRUPO ATENTO
“Com a organització en permanent aprenentatge, el coaching ens ha permès trobar un nou estil de lideratge i avançar-hi, i aconseguir un canvi cultural.”
“Podem parlar d’un abans i un després de la trobada amb el coaching, de la qual la companyia surt molt reforçada.”
Sara Giménez i Joan Andreu
Directora d’Unitat de Coneixement i Qualitat Comercial i gerent comercial, ESTEVE
“Els nostres objectius: 1r. Treballar l’equip DIRECTIU, reforçar els punts forts i eliminar els que són negatius. 2n. L’equip com a tal, que els directius tinguin en si mateix el desenvolupament professional i, així, augmentin la productivitat i l’eficiència dels equips i, finalment, el desenvolupament i la formació de futurs coaches de les generacions que han de venir. […] Instaurar la cultura de la gestió professional.”
“Amb les preguntes correctes el coach treu el que té amagat a l’ànima i que generalment és un inhibidor per desenvolupar-te com a persona i com a professional.”
“Una feina excel·lent, una experiència notable.”
Diego Pavía
Director general d’ATOS ORIGIN