Clients

 “El coaching obre portes tant a l’organització per identificar talents potencials dins l’estructura com a l’individu, perquè l’ajuda a descobrir quines capacitats té per actuar en camps en què no s’hauria plantejat treballar temps enrere.”“El coaching, en fi, és bo per a l’organització i bo per al treballador.”

“Hi guanya tothom.”

Fernando Navarro
Director de Formació, FUNDACIÓ ACCIÓ CONTRA LA FAM

“El coahing té un paper fonamental en la mesura que permet al líder descobrir-se com a tal i exercir el seu paper de manera natural amb els seus equips en la feina de cada dia.”

Luis Marín
Responsable de Desenvolupament de Persones ENDESA

“Com a organització en permanent aprenentatge, el coaching ens ha permès trobar un nou estil de lideratge i avançar-hi, i aconseguir un canvi cultural.”

“Podem parlar d’un abans i un després de la trobada amb el coaching, de la qual la companyia surt molt reforçada.”

Sara Giménez i Joan Andreu
Directora d’Unitat de Coneixement i Qualitat Comercial i gerent comercial, ESTEVE